Les meilleures indications sur la façon dont nous travaillons viennent des personnes qui ont confié un mandat à morainorar. Voici ce qu'elles partagent.
← Retour à l'accueil180+
Mandats réalisés depuis 2013
94%
Taux de satisfaction à 6 mois
12
Années de présence dans la région
4.8/5
Note moyenne sur les mandats 2025
"Nous cherchions un régisseur avec une vraie connaissance du terroir vaudois et une capacité à gérer des équipes saisonnières. Pierre-Antoine a su cadrer nos attentes avec précision. Le profil présenté correspondait réellement à ce dont nous avions besoin, et pas seulement sur le papier."
Jean-François Rochat
Directeur, Domaine Rochat-Perrin · Yvorne
Février 2026
"Nous avions besoin d'un directeur export pour l'Asie du Sud-Est — profil rare, exigences linguistiques précises. morainorar a pris le temps de comprendre nos marchés avant de lancer la recherche. Les candidats présentés avaient tous une expérience vérifiable sur des marchés similaires aux nôtres."
Sophie Blanc
DG, Alimentis SA · Monthey
Janvier 2026
"La reprise de notre société familiale était un moment délicat. René Favre a su aborder les entretiens avec les membres de l'équipe avec beaucoup de tact. Son rapport final nous a aidés à prendre des décisions de management que nous aurions probablement repoussées sans lui."
Marc Tornay
Acquéreur, Mécanique Tornay & Fils · Aigle
Décembre 2025
"Ce qui m'a frappé, c'est la rapidité avec laquelle morainorar a compris ce que nous cherchions vraiment pour le poste de chef de cave. En quelques échanges, le brief était plus précis que celui que nous avions nous-mêmes rédigé. La candidate placée est toujours avec nous deux ans plus tard."
Anne Chevalley
Associée, Cave de la Bérole · Ollon
Novembre 2025
"Notre principal défi était de trouver un Business Developer capable de travailler à la fois sur le marché allemand et le marché japonais — une combinaison peu courante. Claire Matthey a mené une recherche sérieuse et transparente. Nous étions bien informés à chaque étape."
Philippe Rossier
CEO, Techprecis SA · Bex
Octobre 2025
"morainorar a accompagné la transmission de notre exploitation viticole familiale avec une discrétion et une rigueur que je n'avais pas attendues. La communication aux équipes a été gérée de façon à préserver la confiance — ce qui était notre priorité absolue dans ce passage délicat."
Martine Favre-Dupont
Ex-propriétaire, Domaine des Alizes · Aigle
Février 2026
Secteur viticole · Chablais vaudois · 8 semaines
Défi initial
Le fondateur souhaitait transmettre la direction de cave à quelqu'un s'inscrivant dans la continuité de son style, tout en apportant une vision plus moderne de la commercialisation. Une annonce publique aurait attiré des profils inadaptés à la culture du domaine.
Notre approche
Activation du réseau dans les écoles d'œnologie et les caves coopératives de la région. Entretiens approfondis sur la philosophie du vin et la gestion de la relation avec le fondateur. Trois profils présentés, tous issus du réseau.
Résultat
Placement d'un chef de cave avec expérience en Bourgogne. Intégration réussie confirmée à 6 mois. Le fondateur a pu réduire progressivement sa présence opérationnelle avec confiance dans la continuité.
Accompagnement reprise · Bas-Valais · 4 mois
Défi initial
Un investisseur suisse souhaitait acquérir une PME de mécanique de précision dont les compétences clés étaient concentrées sur deux ou trois personnes. Il avait besoin d'évaluer les risques humains avant de finaliser la transaction.
Notre approche
Conduite d'entretiens structurés avec les principaux collaborateurs sous couverture d'une mission de conseil RH convenue avec le vendeur. Cartographie des compétences, des motivations et des signaux de fragilité.
Résultat
Rapport remis à l'acquéreur avant la signature. Deux risques de départ identifiés ont été gérés en amont. L'acquisition s'est conclue avec une équipe stabilisée et informée de façon appropriée.
Profil commercial international · Suisse romande & Europe · 11 semaines
Défi initial
Une société agroalimentaire cherchait un KAM capable de développer son portefeuille en Allemagne, France et Benelux, avec maîtrise de trois langues et connaissance des produits à forte valeur ajoutée.
Notre approche
Chasse directe dans le secteur food & beverage en Suisse et dans les pays frontaliers. Mise en avant du projet d'entreprise pour attirer des profils expérimentés. Évaluation linguistique par entretien dans chaque langue.
Résultat
Présentation de quatre candidats en 11 semaines. Le profil retenu a contribué à une croissance notable sur le marché allemand dans sa première année. L'entreprise a confié à morainorar deux mandats supplémentaires depuis.
Contactez-nous pour un premier échange. Nous vous dirons honnêtement si et comment nous pouvons vous accompagner.
Prendre contact